منابع سازمان

تنظیم مقاصد اصلی سازمان نهادینه کردن قواعد رسمی سازمان ۲-۸-۲-۲- انواع یادگیری از دیدگاه ارجریس و شونآرجریس و شون[۷](۱۹۷۸)، یادگیری سطح بالا را به یادگیری […]

۲-۱-۱۲) چالش ها و موانعشکست در مدیریت دانش اغلب از شکاف بین ورودی با خروجی های عملکرد سازمان و شکاف بین ارزش های موجود در […]

همچنین تیم های دیگری فراتر از افراد دارند.مفروضات مدیریت دانش گروهی عبارت اند از :– برای درک قدرت مدیریت دانش ،نیاز به تشکیل تیم است […]